転職エージェント・転職サイトのおすすめランキング！選び方も紹介

転職エージェントや転職サイトは数多くあり、どれを使おうか悩んでしまうでしょう。

この記事では、おすすめの転職エージェントと転職サイトを紹介します。おすすめ比較ランキングの他、20代や30代といった年代別、第二新卒やフリーターなどに分けてお伝えします。

また、転職エージェントと転職サイトの選び方もお伝えするので、転職活動中の人はぜひ参考にしてみてください。

転職エージェント・転職サイトのおすすめ比較ランキング

まずは、特におすすめの転職エージェントと転職サイトを、ランキング形式でお伝えします。

1位：doda

dodaは2022年9月現在の求人数が約15万件で、全国各地の求人を取り扱っています。ハイクラス求人から学歴不問の求人まで、幅広い求人を探すことが可能です。

転職サイトとしても転職エージェントとしても利用できるのが大きな特徴です。エージェントサービスを利用すれば、キャリアアドバイザーがあなたに合う求人を紹介してくれます。

完全無料ですべてのサービスを受けられ、どの年代にもおすすめです。「転職するか悩んでいる」という人も気軽に利用できます。

2位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは求人数がトップクラスの転職エージェントで、2022年9月時点の公開求人は約27万件を誇ります。

キャリアアドバイザーに相談すれば、非公開求人も紹介が可能です。履歴書の添削や面接対策も行ってくれるため、転職が成功するか自信がない人はぜひ利用してみてください。

面談は平日の夜、土日など、転職希望者にあわせて調整してくれます。仕事が忙しく、なかなか転職活動を進められない人にもおすすめです。

3位：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、業界ごとに専任のキャリアアドバイザーがいるのが特徴です。業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたの希望に適した求人を紹介します。

特に、20代や30代の転職に強い転職エージェントです。第二新卒歓迎や業界未経験歓迎の求人も豊富に扱っています。30代以上の求人も、もちろん紹介可能です。

求人の業種や職種が幅広く、ベンチャー企業や年収1,000万の大手企業の求人も保有しています。人材派遣や人材紹介などを行っているマイナビが運営し、安心して利用できるのもポイントです。

年代別におすすめの転職エージェント・転職サイト

20代から50代まで、年代別におすすめの転職エージェントや転職サイトを紹介します。

30代におすすめの転職エージェント・転職サイト

30代には、ミドルの転職をおすすめします。ミドルの転職は30代や40代のミドル世代専用の、ハイクラス求人を扱う転職サイトです。

経営幹部や管理部長など、ハイクラス求人を豊富に取り扱っています。年収1,000万円以上の求人もあり、転職で年収アップを目指す人にもおすすめです。

スカウトの機能を使えば、エージェントや企業から、スカウトが送られてきます。30代男性はもちろん、30代女性向けの求人もあり、キャリアアップしたいなら登録しておきたい転職サイトです。

40代におすすめの転職エージェント・転職サイト

40代は、FROM40を利用するのがおすすめです。40代や50代に向けた転職サイトで、日本全国だけではなく、海外の求人も保有しています。

雇用形態が幅広いのも特徴で、正社員や契約社員の他、業務委託や派遣社員、パートなどの求人も掲載されています。

会員登録すると、応募ボタンのクリックのみで応募できて、とても簡単です。40代の転職に関するコラム、転職体験談を参考にするのも良いでしょう。

50代におすすめの転職エージェント・転職サイト

50代におすすめのJACリクルートメントは、ハイクラスやミドルクラスの求人を扱っています。管理職や技術職、専門職に強い転職エージェントです。

これまで約43万人の転職をサポートしてきた実績があり、安心して転職について相談できます。経営幹部や管理部門、医療業界、不動産業界など、求人の幅は非常に豊富です。

国内6ヶ所と中国にオフィスを構えています。海外駐在員や海外営業の転職を考えている人にもおすすめです。

女性におすすめの転職エージェント・転職サイト

転職を考えている女性には、type女性の転職エージェントをおすすめします。女性向けの転職エージェントで、女性の転職に関するノウハウが豊富です。

キャリアアドバイザーが転職の悩みや不安を聞き、親身に相談にのってくれます。面接でのメイクに悩む女性に向けて、無料のメイクアップサービスを行っているのも特徴です。

求人の紹介や面接日の調整、入社日の交渉などはキャリアアドバイザーが代行するため、仕事もプライベートも忙しい女性の方におすすめします。

既卒・第二新卒におすすめの転職エージェント・転職サイト

既卒や第二新卒の方には、マイナビジョブ20’sがおすすめです。20代や既卒、第二新卒に特化している転職エージェントで、全求人が20代を対象にしています。

未経験者が応募できる求人は7割以上あり、今とは違う業界にチャレンジしたい人にもおすすめです。

初めて転職する人やエンジニアを目指す人など、状況にそった個別転職相談会も行っています。今すぐには転職しない人も相談できるため、気軽に活用してみましょう。

フリーターにおすすめの転職エージェント・転職サイト

フリーターで転職を考えている人におすすめなのは、DYM転職です。フリーターやニート向けの転職エージェントで、未経験歓迎の求人を多々扱っています。

研修が充実している求人も保有し、経歴が不安で転職に迷っているフリーターの方も気兼ねなく利用できます。

「求人サイトを見ても応募できる求人がない」「正社員になりたいけど、フリーターがネック」という人にも丁寧に対応してくれる、おすすめの転職エージェントです。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトはサイト内の求人を検索し、基本的には自分で応募から面接まで行います。

一方、転職エージェントはキャリアアドバイザーに相談し、転職希望者に適した求人を探してくれます。履歴書の添削、面接対策、面接日や入社日の調整などを行うのも特徴です。

総合型と特化型の違い

転職サイトおよび転職エージェントには、総合型と特化型があります。

総合型は多くの業界や職種の求人を扱っているのが特徴です。求人数が豊富で、大手の転職サイト・転職エージェントはほぼ総合型にあたります。

特化型は特定の求人を専門に扱っている転職サイト、転職エージェントを指します。女性向けやハイクラス向け、ITなど、何かに特化しているため、求人を絞りやすいのが特徴です。

転職エージェント・転職サイトの選び方

ここでは、転職エージェント・転職サイトの選び方を3つに分けて解説します。

求人の数で選ぶ

転職エージェントや転職サイトでは、求人の数をチェックしましょう。求人の数が多ければ、自分の希望条件に合う求人を見つけやすく、転職が成功しやすいといえます。

転職エージェントを利用すれば、非公開求人も紹介してくれます。非公開求人は求人サイト、企業のホームページなどでは公開されていない求人です。

サポートの内容で選ぶ

転職エージェントは以下のように、転職のサポートを広く行っています。

• 求人の紹介
• 履歴書の添削
• 模擬面接
• 応募先との連絡

他にも、研修や入社後のサポートなどを行っている転職エージェントもあります。受けたいサポートがあるか、しっかり確認しましょう。

転職サイトでは履歴書や職務経歴書のダウンロード、スカウトサービスなどを行っている場合があります。

合計で3社選ぶ

転職サイトや転職エージェントを1社使うだけでは、すぐに転職できないかもしれません。しかし、たくさん登録してしまうと管理が難しく、届いたメールを見落とす可能性があります。

おすすめは、転職エージェントと転職サイトをあわせて3社選ぶことです。3社なら管理しやすい上、多くの求人を確認できます。

求人が豊富な総合型を2社、自分に合う特化型を1社選ぶと、バランスが良いでしょう。

転職サイトをおすすめしないケース

転職サイトは簡単に求人を探せて便利ですが、中にはおすすめしないケースもあります。具体的には以下の通りです。

自分で求人を絞れない

転職先に何を求めているのか分からず、転職サイトで闇雲に検索する人は、検索結果に何百件、何千件もの求人が表示されるでしょう。

求人を探すのに苦労している人は転職サイトではなく、転職エージェントがおすすめです。キャリアアドバイザーに相談するうちに、希望条件が見えてくるでしょう。

応募書類や面接に自信がない

転職サイトは基本的に、求人を探すのが目的のサイトです。履歴書や職務経歴書の作成、面接対策は自分で行わなければなりません。

なかなか転職活動が進まない

転職サイトを利用し、自分一人で転職活動を進めるのは、そう簡単ではありません。特に働きながら転職活動を進めるのは難しいでしょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談し、希望条件や現状を伝えると、あなたの代わりに求人を探してくれます。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントは転職サポートを手厚く行ってくれますが、デメリットもあります。以下に注意しましょう。

求人をすぐに確認できない

転職エージェントはキャリアアドバイザーの紹介がないと、求人の詳細を確認できないのが一般的です。

キャリアアドバイザーの連絡を待つ必要があるため、マイペースに転職活動を進めたい人にとっては、デメリットに映ります。

「求人をすぐに見たい」という人は、転職エージェントを使わない方が良いでしょう。いつでも求人をチェックできる、転職サイトが向いています。

転職を急かされる場合もある

キャリアアドバイザーの連絡の頻度が多すぎるというケースもあります。

転職エージェントは「求職者が入社すると報酬をもらえる」という裏事情があり、転職を急かすキャリアアドバイザーもいるようです。その場合は、キャリアアドバイザーの変更を申し出ることをおすすめします。

不安な方は事前に、口コミサイトなどでおすすめの転職エージェントを探すのも良いでしょう。

転職エージェントや転職サイトで求人を探そう

おすすめの転職エージェント、転職サイトを紹介しました。年代や性別など、自分に合う転職エージェントや転職サイトを利用し、求人を探しましょう。

転職先の希望条件が決まっていない場合は、総合型がおすすめです。たくさんの求人を確かめられるので、選択肢が多くあります。

転職の成功率をアップさせたい人は、転職エージェントをおすすめします。キャリアアドバイザーのサポートを受ければ、転職が成功しやすいでしょう。